7月9日晚，中炬高新（600872.SH）发布2024年半年报业绩预告，公司预计上半年实现归母净利润约3.15亿元到3.78亿元，与上年同期相比，增加17.58亿元到18.21亿元，实现扭亏为盈；扣非归母净利润约3.06亿元到3.68亿元，增幅3.37%到24.30%。

对于业绩预盈的主要原因，中炬高新表示，由于公司与中山火炬工业联合有限公司就三起建设用地使用权转让合同纠纷案以和解撤诉完结，本报告期内，公司业绩并未受到诉讼事项影响。与此同时，受宏观经济复苏放缓、行业竞争格局加剧等影响，预计2024年上半年实现营业收入约26.20亿元，较去年同期略有减少，但扣非归母净利润较去年同期增加，主要是原材料采购单价下降，公司积极推进精细化管理，实现降本增效。

2024年是中炬高新的改革元年，公司新管理层围绕“再造一个新厨邦，实现发展高质量”的三年战略规划，聚焦调味品主业发展，持续推进公司产品、渠道、采购供应链、组织架构等多方位革新，力争战略落地实施。

在产品端，中炬高新采取产品分级、优化开发实现产品结构升级，同时强化研发思路与实力，产品由跟随型向引领型过渡。公司将有品牌、有容量、有存量的酱油+鸡精作为主销产品，将健康化高端酱油作为主推产品，将有流量的食用油作为辅助品类。上半年，中炬高新公司积极完善特级减盐 30%+零添加减盐、 50%+高鲜减盐等产品矩阵，补全鸡精高端产品、开发零添加+减盐+小规格的蚝油产品。同时拓展复合调味料等新品类，培育第二成长曲线。

在渠道端，中炬高新积极对营销组织架构、区域规划及渠道管理等进行优化，同时通过多维度考核以激发渠道的能动性。公司将更多权利从总部下放至营销中心旗下的8个事业部，实现扁平化运作。此外，中炬高新在稳固华南核心市场地位，发力西南、中南、华东与东北市场的开拓，逐步推进全国化发展。同时对经销商存量管理、增量开发，双管齐下，提升经销商的经营质量。

在成本端，公司通过采购模式优化叠加供应链和产销更为精准的匹配，提升公司毛利率，并进一步推动公司营业利润率目标达成。

组织革新上，公司对核心管理层和员工推出了股权激励计划，并与公司总经理及各分管领导根据2024年战略目标首次分别签署了军令状，对收入、利润均有要求，彰显公司长期发展信心。

此外，在调味品主业各项经营策略持续推进的同时，历史遗留问题的处置也取得了积极的成效。三起建设用地使用权转让合同纠纷案以和解撤诉完结、公司土地处置取得积极进展、旗下中炬精工等业务优化调整顺利推进。

行业分析师认为，当前公司内外调整有序梳理，改革动作扎实推进，2024年聚焦单品突破、加大餐饮开发、优化渠道策略等逐步落地，公司治理层面焕新带来的新成长动能初步显现，同时公司未来三年规划目标积极，配合股权激励保驾护航，看好公司未来营收增速持续回升。